ファミリービジネス支援

30歳男性取締役（卸会社三代目長男：創業80年）

2年後に承継予定。定期的に会食をして承継で気を付けることを助言してもらっている。

50歳女性社長(専門商社4代目：創立115年)

社外取締役として役員会に出席してもらう他、本業に加えて取り組みたい新規事業について随時相談に乗ってもらい、家族関係の相談もできる貴重なアドバイザーです。

47歳男性社長(消費財メーカー3代目：創立100年)

監査役として取締役会に出席してもらい、プロパーの役員に厳しく意見を言ってもらっている。業績管理方法の改善など、具体的な指導をしてもらえることから役員に緊張感が出てきています。

39歳男性社長（ＩＴ業界：創業5年）

監査役として上場を目指した社内体制作りを担ってもらった。

71歳男性社長（医療機器メーカー：新規取組３年）

顧問を依頼し、希なる幅広い人脈から資本業務提携先を紹介してもらい、展開の糸口をつかむことができた。その後に監査役として参画してもらい社内体制整備を助言してもらっている。

60歳女性社長（サービス業２代目長男の嫁：創立60年）

認定講座で、ファミリービジネスに関わる自分に必要な学びを得ることができました。
６日間のスクーリングの全日程でファシリテーションをしてもらい、感謝しています。